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ひきこ森

引きこもりに役立つ記事と僕の日々思うことを垂れ流すブログ。引きこもり5年目突入。

新卒で入った会社バックレた。行こうか辞めようか迷ってる。

退職 2ちゃんねるまとめ 仕事

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1: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:45:43 id:aYY
行こうか辞めようか迷ってる

 

2: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:46:14 id:hPs
安心しろよ

明日からお前の席ないから

 

3: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:48:20 id:ce5
電話きてないの?

 

4: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:50:09 id:aYY
>>3
きてない
仕事中に体調が悪いって言ってそのままバックレた
後から休むって電話したらそれっきり

 

6: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:53:36 id:aYY
どうしようかな
待遇は悪くなかったんだけど
上司が嫌でバックレた

 

7: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:53:59 ID:0Zj
体調本当に悪くなったんやろ?

 

11: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:56:30 id:aYY
>>7
もちろん
入ってから一週間ずっと上司二人に嫌味言われたり
ちょっとしたことですぐ怒鳴られたりして
腹痛がするようになって耐えられなくなった

 

15: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:58:54 ID:0Zj
>>11
列記とした病気やからな医者に行って
診断書をもらって会社に配置替えを言うてみ

 

17: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:59:02 id:rD0
>>11
やられっぱなしで負けて逃げるの?
そいつらのせいでお前の人生棒にふるんやで?
上司2人のパワハラの証拠集めして更に上の上司に直訴して首きったれよ。楽しいぞ。

 

20: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:01:19 id:aYY
>>17
その上司は工場長と俺のとこ担当の人で
その上の上司っていったらもう社長しかいないんよ

 

23: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:02:56 id:rD0
>>20
何か問題あるんかな?
例えばテープレコーダーで2人の暴言集めて、社長に直訴。
イッチ「上司2人からこんな感じでパワハラ受けてます。なんとかしてください。ダメなら監督署に行きます。」と。

 

21: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:01:48 ID:0Zj
イッチ。

煽りではなく

>>17 ←はこれからの人生には大事やぞ


 

30: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:06:31 ID:0Zj
>>11の状況説明をキチンとしとけ!!

 

31: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:07:07 id:aYY
>>30
わかった

 

9: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:55:47 id:rD0
お、おい。
正規雇用の会社でバックレたら懲戒解雇に該当するはずだから(大体一ヶ月間音信普通)、ほぼ2度と正規雇用は取られる事なくなるぞ。
せめて辞職しろ。

 

14: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:58:16 id:aYY
>>9
マジで?

 

18: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:00:02 ID:0Zj
>>14
バックれたんと体調不良で早退服痛休みとは違う

 

19: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:01:16 id:rD0
>>14
ネタとかじゃなくて大真面目だ。
会社によって規定は違うだろうけどな。
バックレは一定期間後に懲戒解雇。次の会社に面接行ったら履歴書に「これこれこういう理由で懲戒解雇」と赤文字で書かれてる。
そんくらいヤバい。
普通の人事なら絶対に取らん。

 

22: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:02:41 id:aYY
>>19
わかった
退職届書くわ

foresthikikomori.hatenablog.com

25: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:03:52 ID:0Zj
>>22
イッチ早まったら行かん!!

 

27: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:05:04 id:aYY
>>25
ありがとう
でももう無理やわ

 

30: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:06:31 ID:0Zj
>>27
退職届書くにも

 

28: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:05:27 id:rD0
>>22
まてまて。
普通の企業なら前職を数日で辞めたやつも絶対取らん。
バイトとかならまあいけるかもだけどお前ずっとバイトってわけにもいかんだろ?
いつか彼女出来て子供も養ったりする事あるだろうし。
お前の人生ここで踏ん張らにゃ詰むぞ。

 

29: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:06:11 id:aYY
>>28
そうか
どうしよう・・・

 

32: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:07:19 id:rD0
>>29
だから、パワハラの証拠集めて上司2人を殺すしかねーんだよ社会的に。
俺の居場所はここだー!って本気の生存競争するのが社会だ。
すぐ負けるな。

 

10: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:56:02 ID:0Zj
配属先をかえてもらうように相談してみ

 

12: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:56:54 id:MBf
次決まってからやめたら?

 

16: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:59:01 id:aYY
>>12
とりあえず本屋でバイトでもしようかなと思ってる

 

13: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)15:57:19 ID:8O8
逃げてもなんも解決せーへんがに
24: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:03:29 ID:0Zj
【法律は後付でできた物】やから

法律で脅す奴には注意が必要やぞ

 

33: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:08:20 id:Awl
そもそも対象届出したところで不受理にされた上で懲戒解雇されるだろうから無意味な気もする。

 

34: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:08:24 ID:0Zj
>>11をキチンと話して指導方法の事もかえて欲しいと話してみ

 

38: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:10:50 id:aYY
>>34
無理そう
俺の他にももう一人新人がおるんやけど
その人も7月15日で辞める言うとるし

 

39: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:11:26 id:rD0
>>38
他の人何か関係あんの?
お前はお前だろ?

 

36: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:09:55 id:rD0
>>33-34
どちらにもまず、パワハラの証拠があればかなり有利に戦える。
だからまずテープレコーダーを今すぐ買って来い。
スマホで録音できるように工夫するのでもいいぞ。

 

35: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:09:35 id:zqC
心療内科行って現状話せば診断書くれるよ
多分適応障害自律神経失調症とかで

 

42: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:12:34 id:Awl
今年の新人は2人なの?
従業員数どのくらいいる会社なの?

 

50: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:17:49 id:aYY
>>42
企業全体で7~80人は居るけれどほとんどパートで
俺のとこも全員のうち7割がパートのおばちゃん

 

54: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:20:50 ID:0Zj
>>50
将来の幹部候補生やな

 

58: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:23:06 id:rD0
>>50
小さい会社だな。
正社員3割で約20人ちょっとか。
上役が少ない分馴染めたら楽そうな職場だなー。
馴染めなかったら地獄と化す上に逃げ場もないのがよくあるパターン。
こういうとこは社長や専務からして腐ってやがるのが多いから、監督署に言って円満辞職したらいいんじゃねーかな。

 

43: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:13:25 id:aYY
今年の始めに求人一杯になってたのに6月にまた求人でてた
ってとこでどういう会社か理解できてたら入らなかったのに・・・

 

44: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:14:22 ID:0Zj
>>43
労働基準法局やハローワークには伝えとけ

 

45: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:15:12 id:rD0
>>43
ブラックだな!
ようしもう何も気にする必要はないな。
あと一週間でいいから毎日真面目に働いて上司に口ごたえしてボイスレコーダーNGワードをいっっぱい貯めて労働基準監督署へ行こう!w

 

46: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:15:13 id:Awl
いや、今年に限って言えば突然仕事増えて人手足りなくて困ってる会社も結構あるからな・・・。
頻繁にそんな状態になってんなら言いたい意味通りの会社だって想像つきやすいけど。

 

47: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:16:07 id:rD0
>>46
ああ、そういや今年は求人倍率かなり上がったもんな…。

 

49: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:17:11 ID:0Zj
新卒やねんからな!!

 

51: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:18:50 id:LL6
退職って体裁だけでもたてんとダメだよ
解雇じゃ次雇ってもらえんぞ

 

57: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:22:41 ID:0Zj
イッチ!!
>>51 ← とても大事やぞ!!!

 

59: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:23:23 id:aYY
ちょっとアルバイト用の履歴書か買って来る

 

61: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:24:58 id:rD0
>>59
マジでわるいこた言わねーからボイスレコーダーも買って来いよ。
そいつら潰さないとお前の人生詰むんだぞ?
何でお前は悪くないのに人生苦しまにゃならんの?ちゃんと大人の喧嘩しろ。

 

63: w8g7i◆w8g7i/WUUY 2015/07/07(火)16:27:35 id:byy
精神科受診して会社バックレたことを言う
診断書貰って休職する

 

65: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:30:01 id:rD0
>>63
うーん。診断書取れたら美味しいけど、日数が少ないしまだ軽症じゃねーのかな。

 

67: w8g7i◆w8g7i/WUUY 2015/07/07(火)16:34:18 id:M8M
>>65
ん?軽症って思ってるならむしろ今のうちに受診しておくべき
それに初診日は厚生年金加入中が良い

 

68: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:35:17 id:rD0
>>67
なるほど。おいイッチ詳しい人が来たからとりあえず履歴書書くのやめろ!w

 

66: w8g7i◆w8g7i/WUUY 2015/07/07(火)16:30:37 id:M8M
あー、会社訴えるつもりがあるなら、退職届書くなよ
自己都合になって不利になる
きちんと休むことを伝えれば、懲戒解雇にはならない

 

69: w8g7i◆w8g7i/WUUY 2015/07/07(火)16:35:19 id:M8M
あと休職出来れば、健康保険から傷病手当金でるから、無暗に辞めたりするなよ

 

71: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)17:25:36 ID:0Zj
イッチ!!
>>69を助言を大切にな

 

70: 名無しさん@おーぷん 2015/07/07(火)16:39:22 id:rD0
最近の若者って喧嘩慣れしてないというか、傷つく事に対して耐性が低すぎて見てて辛いな。
戦わなきゃどこ行ってもダメなのに。

 

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